仙芝科技：引进创新人才 推动企业发展

  2月28日，记者来到位于荣华山组团的仙芝科技（福建）股份有限公司，在生产车间，化验室主管邱林美正在用薄层鉴别检测灵芝。“去年，薄层鉴别检测方法10版药典升级成15版药典。”她告诉记者，升级版的药典新增和变更了几个方法，导致产品分离度达不到药典要求。为了解决这个难题，邱林美和同事积极和仁堂等同行企业以及省药检所互相交流经验，同时上网查询相关资料文献，历经了半年，终于找到了解决方法。邱林美毕业于福建中医药大学药物制剂专业，毕业那年，她通过网络招聘，来到了仙芝科技有限公司工作。

  仙芝科技有限公司人事部主任颜香介绍：“我们企业非常重视创新人才的引进和培养。企业采用线上线下的多渠道组合招聘，充分利用网络招聘渠道，与智联等知名的招聘网站联系，全面扩大招聘范围，并增强校企合作，与福州大学、福建中医药大学签订人才培养计划，充分挖掘校园人才。”邱林美告诉记者：“刚工作时，我在微生物方面还比较薄弱，公司就将我送药检所去交流学习。通过学习和实践，我的工作能力有了很大的提升。”

企业发展，人才是关键。仙芝科技有限公司具有梯队人才培养机制和完善人才招聘、劳资关系、薪酬体系。每年年初制定年度培训计划，根据员工所在的岗位进行具体安排。同时还会定期聘请国内外知名专家、教授来企业举办讲座。

  新驱动，人才是关键。仙芝科技有限公司还成立仙芝科技院士工作站、仙芝楼院士工作站，引进中国工程院院士、中国医学科学院药物研究所于德泉研究员及其团队成员共九人，合作建立福州市农业系统首个院士工作站--仙芝楼院士工作站、浦城县首个院士工作站—仙芝科技院士工作站。合作开展“药用菌的现代加工技术”、“灵芝三萜抗肿瘤活性研究”、“灵芝孢子油有效成分及其药效学研究”、“薏苡仁油有效成分及其药效学研究”等项目的研究。

引进创新人才，推动企业技改。公司产、学、研一体化，大力发展生物医药技术。与美国亚利桑那大学、福建医科大学、台湾蘑法生物科技股份有限公司、中国农业大学、上海农科院等研究单位进行了项目合作。

  通过人才引进，公司自主研发创新，保证产品核心竞争力。”生产部经理陈先娟告诉记者，公司通过通过不断的创新灵芝孢子粉破壁技术，保证灵芝孢子粉制品破壁率＞99%；同时采用分子包埋技术，用灵芝提取物将破壁的灵芝孢子进行包埋，使破壁灵芝孢子粉不易被氧化；并对公司原有的药用菌加工技术进行改进，首次研究出“水提+醇提”技术运用于食药用菌的提取，同时采用先进的超临界CO2萃取技术，提取的孢子油无污染、无有机溶剂残留。这些创新技术的运用给企业带来很好的经济效益和社会效益。目前公司拥有国家发明专利17项、实用新型4项。

                                                       （张依婷）