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浦城县人社局:“入企探岗”持续发力 助力企业引才就业

2024-01-16 08:46:49  来源:浦城新闻  责任编辑:肖练冰   我来说两句
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“正能量,大梦想,今天我将带大家走进浦城正大……”日前,在第二批“入企探岗”用人单位录制现场,浦城正大公司人事正通过摄像镜头,向求职者们介绍公司工作环境及需求岗位。此次第二批“学思践悟建新功,入企探岗促就业”招聘新模式,是浦城县人社局坚决扛起稳就业、促就业政治责任,切实把主题教育成果转化为高质量充分就业的实际成效。

走进企业,完成现场拍摄并剪辑制作

当求职者打开抖音、人才网站、论坛等媒体平台,可以看到数家浦城县优质企业以短视频的方式,向大家展示企业的工作环境及薪资待遇,极大提高求职者的入职意愿。“感谢人社局帮我们录制视频,‘入企探岗’短视频一经播出,没想到仅半个月时间,公司就收到了30多份求职者简历,确实为公司解决了招工难的问题。”近日,绿康生化公司人事负责人对“入企探岗”助企招工模式赞不绝口。

2023年,浦城县人社局专门组建“人社专员”队伍,深入企业和乡镇社区开展一线调研,提前掌握企业用工需求和人力资源供给状况,为正大生化、仙芝科技、绿康生化等20家企业用工情况问诊把脉,摸准企业招工过程中的难点与堵点,对症下药。为其从脚本制定、拍摄、剪辑、美工、发布等环节量身定制招聘视频。通过“工作环境+负责人阐述+老员工发声”等方式,传递企业招工信息,将企业吸引人才的优势和实地工作环境完美展现,群众可快捷获取平台所发布的信息,并可以从众多招工信息中比较,根据自身优势和求职意愿找到最适合自己的工作,大大提高求职者入职意愿,有利于招工稳工。

每一期招工视频发布推送后,浦城县人社局均会通过各部门单位、乡镇社区、企业员工等微信群、朋友圈转发,充分发挥互联网信息零接触、高效传播优势,让求职者跨越时空限制,在任何地点、任何时间均可以快速获取企业用工信息,并且关注、收藏、分享一键解决,有效提高就业信息的透明度与双向对接效率。

截至目前,浦城县“入企探岗”招聘模式已借助抖音号播放40.58万人次,微信公众号阅读量达13485人次,腾讯视频号播放量达4.01万人次,企业通过该招聘渠道接收求职简历700余份。(季珂)


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