县法院：举办特邀调解组织和特邀调解员任前培训

近日，县法院举办第二批特邀调解组织和特邀调解员任前培训暨聘任仪式。

聘任仪式上，县法院领导为特邀调解组织和特邀调解员颁发工作标牌及聘书，并强调特邀调解工作的重要性和意义，希望各特邀调解组织和特邀调解员充分发挥自身优势，积极开展多元化解工作，为人民群众排忧解难。立案庭干警还对特邀调解员就委派调解的工作流程、调解工作知识及技巧等内容进行任前培训，并指导他们加入工作交流微信群，下载“在线法院”调解员版A   PP进行实名认证。

为满足人民群众多元司法需求，深化多元纠纷化解机制，县法院此次共聘请县总工会、县消费者委员会、县矛盾纠纷多元调处中心、县林业矛盾纠纷多元调处中心、县道路交通事故损害赔偿多元调处中心等5个组织和10名人员为第二批特邀调解组织和特邀调解员。

据悉，县法院特邀调解工作开展以来，已通过网上委派、委托调解案件36件，调解成功19件，取得了良好的法律效果和社会效果。          

（本报通讯员）

相关链接》》》什么是特邀调解？

特邀调解是指人民法院吸纳符合条件的人民调解、行政调解、商事调解、行业调解等调解组织或者个人成为特邀调解组织或者特邀调解员，接受人民法院立案前委派或者立案后委托依法进行调解，促使当事人在平等协商基础上达成调解协议、解决纠纷的一种调解活动。

特邀调解要遵循什么原则？

（一）当事人平等自愿；

（二）尊重当事人诉讼权利；

（三）不违反法律、法规的禁止性规定；

（四）不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益；

（五）调解过程和调解协议内容不公开，但是法律另有规定的除外。

人民法院在特邀调解工作中要承担什么职责？

（一）对适宜调解的纠纷，指导当事人选择名册中的调解组织或者调解员先行调解；

（二）指导特邀调解组织和特邀调解员开展工作；

（三）管理特邀调解案件流程并统计相关数据；

（四）提供必要场所、办公设施等相关服务；

（五）组织特邀调解员进行业务培训；

（六）组织开展特邀调解业绩评估工作；

（七）承担其他与特邀调解有关的工作。