开窍

（谢荣华）

我有个学弟，教书顶呱呱的棒。好几届高考，他带出来的学生，大学升学率和语文单科优秀率都名列全县前茅。

适逢领导干部年轻化、知识化、专业化东风吹遍全县，他被提拔上了校领导岗位。走上领导岗位的他，仍守着一股子耿介愤激的夫子心态，又把不住自己的嘴风：时政的、校务的弊端，他都要评判，哪里会顾忌上司的脸挂得住挂不住？因此，他当领导一直是部门的副职。

三年前学校里发生了一件出人命的大事。有一学生在课堂上心脏病发作，死了。为这事家长百十号人闹到学校，砸门破窗扔电脑，所为就是要学校承担几十上百万元死亡赔偿金。为避锋芒，校领导几乎都躲了，他躲不开，他是部门副职，谁都有权力指派他；他不能躲：他是人民教师，中共党员。

在一个错误的时间错误的地点错误地进行一场教育，无疑是挡了人家的财路。二十多年来总让家长们敬若神明的他结结实实地吃了“家长”们的一顿老拳，鲜血从他的嘴角溢出，洒在墨绿色的瓷砖上，慢慢地渗开，就如同夏日里一朵朵怒放的红莲。

为这事，他在圈子里给人留下个幼稚不成熟的为官记录。五年来，和他同一批提拔上来的校二层领导中，先后多人由副职转为了正职，有些比他提拔稍晚的，现如今已是他的上司。

说他的位子从没挪移过那不是事实。他挪移了，不过是由政工部门转换到教学业务部门而已。

一一他还是个副职！

台湾电视人评论时政要员有一句很在理的话，叫做“屁股决定脑袋”。我这学弟乖张就乖张在这里：职位变也好不变也好，他上两个班级语文课每周十二个课时雷打不动，弄得其他领导很不好做人：跟他一样上同等的课时量吧，心里不情愿还犹自可，学生和学生家长未必认账。况且说多做事情出错的几率大，出了错，有损领导体面。为此学校早有明文规定：校二层副职领导每周上五节课为满工作量，正职人员三节，一层副职一节、正职不要上课。一线教师标准工作量为每周十二节，规定数以上的为超课时，可从绩效奖励工资中领超课时补贴。到发放绩效工资时教师们又不情愿了：人家每周课时量跟你一般无二，凭什么本属于自己的钱我们领不回去，你一个校行政二层副职就要多吃多占？

在中国，当领导的一件事情不要干，大家都见怪不怪；要是多领了一分钱，就可能天塌地陷了。近年来施行的绩效奖励工资方案老师们本来就意见纷纷：奖勤罚懒没有错，得有专项资金，不宜从教师工资中抽取。工资乃是法定的劳动所得，归劳动者自己支配。一年到头累死累活，自己被抽取的那笔钱不能如数领回，大家当然眼红红地盯着我那学弟生闷气了。

不干活的那些领导倒是可亲可敬的，他们没有多吃多占我们的钱，别的方面有没有不归我们管。

这样一来，我这学弟不仅在领导圈子中混得憋气，老师们也少有对他正眼相待的。无巧不巧，他带班的这届学生参加当年高考，语文优秀率头名状元被兄弟学校的一位语文老师抢走，他只落得个第二名。社会舆论就出现了，说我这学弟在领导中闹不团结，在工作上只看钱面，现在的成绩下滑只是个开始，往后还不知会差到什么地步！

高考成绩出来以后的一个多星期里，我这学弟大把大把地掉头发，而后他自己凑到镜子前一照：非但不憔悴，反而印堂发亮，二目有神。

新学年如期到来，在校园中最常见到我这学弟的时候，必然是有上级领导来参观的时候。他原本不喝酒，沾唇一滴就得满脸通红红到脖子根，这样行走在领导们中间，倒更显得福态了。倒茶递烟指引厕所门径这类琐事，他做得比校领导中的任何一个都勤快。

师生们找他办事比过去难多了。通常情况下，他不是去县局开会，就是到外地“取经”。久拖不办的事联系上他的时候，他总能够详细地指导你，找哪个部门哪个部门协商解决。一百回这样的耐性都有。